catatan

Kebijakan pekerjaan hebat

Lompatan keyakinan

(Oleh Penelope trunk dalam buku do more great work karangan Michael bungay stainer)

                                                                                                                           

Kebanyakan orang yang tidak melakukan pekerjaan hebat menyalahkan kondisi kerjanya. Dan, itu cukup mudah dilakukan – selalu ada orang atau hal lain yang bisa anda salahkan. Terlalu banyak pekerjaan. Orang yang salah diwaktu yang tepat, orang yang tepat diwaktu yang salah. Tujuan yang terlalu sulit dicapai, tujuan yang terlalu mudah.

Namun pekerjaan hebat itu internal dan pada akhirnya pilihan untuk menemukannya atau tidak berada ditangan anda. Anda tidak harus dibayar untuk melakukan pekerjaan hebat. Tidak ada yang dapat menahan anda untuk tidak melakukan pekerjaan hebat dengan cara memberikan pekerjaan yang bodoh. Anda dapat melakukan pekerjaan hebat  karena anda hebat. Mungkin anda melakukannya dirumah, sepulang dari kantor. Mungkin anda melakukannya didalam kepala anda, saat pergi ke kamar mandi ditempat kerja. Mungkin anda melakukannya tanpa bergantung pada apa job desk anda.

Akhirnya, semua bergantung pada anda. Jadi, sungguh, melakukan pekerjaan hebat adalah tentang mengenal siapa diri sendiri dan apa yang anda inginkan. Dan, inilah inti permasalahannya; kita tidak pernah tahu hal itu dengan pasti. Anda tidak akan pernah tahu segalanya tentang diri anda, dan anda tidak akan dapat menggambarkan apa yang anda inginkan dengan lengkap.

Namun, kita tidak dapat menunggu selamanya. Jadi kita harus menduga dan mencobanya. Melangkah maju untuk melakukan lebih banyak pekerjaan hebat, kenyataannya adalah tentang melakukan lompatan keyakinan karena pilihan - pilihan yang ada terlalu mengecewakan.